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1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务 2、引导并促成门店人员达成各项经营目标 3、掌握门店的销售动态，分析门店销售情况 4、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核 5、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、应收账款、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率，人力管理方面等目标。 6、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督

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