事务管理部主管 外地

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1、贯彻落实本部岗位责任和工作标准，做好公司行政、人事、物业、后勤、外联相关统筹工作； 2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选； 3、协助组织实施学校员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制； 4、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；； 5、负责公司的外联及物业管理工作； 6、按时完成上级临时安排事宜。 任职资格要求： 1、年龄35-42岁，大专以上学历，行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗工作经验、丰富的办公室管理和行政管理经验； 3、良好的沟通协调能力、文字功底好、表达能力强； 4、端庄有气质、反应敏捷、有较好的亲和力和感染力； 5、强烈的工作责任心、事业心、承压能力强； 6、熟练操作电脑及办公软件； 7、能服从公司工作安排； 8、逻辑性强、有起草文件工作经验； 9、对行政工作有整体把控能力。

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