绩效管理专员 外地

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岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建适合公司业务的绩效管理体系，指导部门制定考评指标、规范、标准、奖惩方案，并组织实施； 2、负责组织各部门进行工作分析、岗位说明书的撰写及梳理； 3、负责各部门计件方案的审核； 4、负责各部门绩效方案，各岗位绩效指标的审核及整改； 5、负责组织各部门进行绩效考评工作并审核绩效数据； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 大专以上，22-30岁，人力资管理、工商管理、心理学等相关专业，一年以上工作经验，优秀应届生亦可。 1、熟悉人力资源6大模块，熟悉业务流程； 2、良好的职业形象和职业素养； 3、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力； 4、个人领悟力、学习力需较强； 5、工作原则性强，细致，执行力强。 其他福利： 五险一金,包吃住

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