人事主管 外地

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1、负责所辖经营单位人事行政的管理工作 2、根据经营单位各渠道人员预算编制实施人力资源配置管理 3、管理和指导经营单位的人事主管做好人员招募,新员工入职培训工作 4、管理和指导经营单位的人事主管做好薪资福利工作 5、管理和指导经营单位的人事主管做好各渠道员工人事管理工作 6、管理和指导经营单位的行政人员做好各项行政事物工作

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