人力资源专员 外地

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%协助上级掌握人力资源状况； %管理劳动合同，办理用工、退工手续； %填制和分析各类人事统计报表； %协助上级组织相关的招聘工作； %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； %协助上级推行公司各类规章制度的实施； %协助上级组织相关的培训活动； %协助上级完成对员工的年度考核； %管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验:5年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧:有人力资源项目规划和实施经验； 熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件。 态 度:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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