人力资源经理 外地

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1、负责制订集团及下属公司（集团管控范围内）年度人力资源需求，组织人员招聘和录用； 2、了解员工的培训需求，并负责组织培训工作； 3、参与公司的绩效管理工作，对完善绩效管理体系相关建议； 4、参与制定薪酬体系建设，完善公司各项福利政策，办理社会保障； 5、负责员工关系的处理和对外相关业务部门的关系处理。

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