3000-5000 元
1、负责分管薪酬设计; 2、绩效考核(含考核设计)。 岗位要求: 1、大专或以上学历、相关岗位3年以上工作经验、年龄35~45岁; 2、具备薪酬、绩效考核设计及管理能力; 3、为人正直、原则性强、人品佳、良好的职业道德。
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