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1.负责公司人力资源日常管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等； 2.负责组织并实施员工入职培训，跟进和评估培训效果； 3. 协助处理员工关系，包括解答员工咨询、处理员工纠纷等； 4. 参与制定人力资源战略规划和年度人力资源规划； 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 G 任职要求： A 1.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 2.熟练使用各类办公软件，具备良好的文档编收起力； 3.有较强的责任心和敬业精神，能适应较强的工作压力。 备注：该岗位提供包吃住，薪资待遇为6K+
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