人事经理 外地

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职位职责： 1.负责总部、零售和项目岗位的全流程招聘； 2. 快速招聘关键职位（商品陈列、店内营销、视觉营销、财务、IT、物流、ERP、CRM 等）； 3. 管理招聘机构和直接招聘渠道；设计面试流程、评估标准和薪酬结构； 4. 协调入职流程，确保新员工快速顺利地融入团队 5.负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作； 6.负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作。 岗位要求（硬性条件）： 1.工作经验： 7年以上HR工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等实操模块。拥有零售行业工作经验者优先。  2.能力要求： 1）能独立完成招聘全流程、人事管理全流程工作； 2）具备优秀的英语和中文沟通能力 3）精通劳动法，具备出色风险处理能力； 4）能独立工作，责任心强，做事耐心细致，有良好的沟通和人际处理能力； 5）优秀的沟通协调与复杂问题解决能力； 6）主动性强，主动发现问题解决问题能力强； 3.加分项： 1）拥有初创企业或快速发展型企业的工作经验 2）熟悉多品牌零售或全渠道业务 3）拥有与全球或跨境团队合作的经验 4）熟悉人力资源系统搭建（ATS、HRIS、绩效工具）

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