人事行政专员 外地

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招聘管理 1、根据定岗定编情况，汇总各部门人员需求和制定招聘计划 2、通过社招、校招、猎头等多渠道发布招聘信息，收集筛选简历、组织应聘者面试，做好面试结束后的回访工作 3、负责公司各大招聘网站合作事宜及相关账号管理 培训管理 1、负责新员工入职培训及其他人事相关的培训工作 2、收集、汇总各部门培训需求，制定年度培训计划 3、协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等 4、协助公司各部门组织员工的培训与考核，并对培训结果进行评估 人事管理 1、公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记更新与整理， 2、公司招聘、录用、入离职等手续办理 3、负责公司员工的奖惩、升、调手续的办理工作 4、员工关系管理 领导交办的其他人事行政工作

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