行政人事主管 外地

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一、基本任职条件 • 学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理优先 • 专业经验：3-5年以上人事行政全盘经验，化工/油墨/印刷包装制造业优先 • 年龄：28-40岁，稳定性强、能适应工厂节奏 • 证书：人力资源管理师、劳动关系协调师优先 二、核心岗位职责（人事+行政） 1. 人力资源全模块 • 招聘配置：满足生产、技术、研发、品控等关键岗位；批量招聘一线操作工 • 薪酬绩效：核算、社保公积金、计件/绩效方案设计与落地 • 培训发展：新员工/安全/技能培训、人才梯队 • 员工关系：合规用工、工伤/纠纷处理、员工关怀、文化活动 • 制度建设：考勤、奖惩、晋升、离职等体系搭建 2. 行政管理全模块 • 制度流程：制定/优化行政制度、6S管理、办公规范 • 后勤保障：厂区/宿舍/食堂/保洁/安保/车辆/固定资产 • 成本管控：行政预算、采购、费用控制 • 公文接待：文件起草、会议、来访接待、资质年审 • 外联合规：对接公积金、人社、工会等政府部门 三、关键能力要求 • 精通制造业人事行政全流程，熟悉劳动法/安全生产 • 强招聘能力：多渠道、快到岗、批量操作工经验 • 强沟通协调：跨部门、政府、员工、供应商 • 强执行力+抗压：多任务、快节奏、责任心强 • 熟练Office（Excel/PPT）、ERP/OA优先 四、薪酬待遇 试用期5500-6500；转正后6500-8000；工作5.5天/周，每天上班7小时（中午午休2小时），转正后购买五险一金。带薪年假15天，法定假期正常放。每年1次团建，有年终奖及各种福利补贴。 务必先投简历后再联系。岗位内容合适再投简历。谢谢 联系人：李经理

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