行政人事专员 外地

职位详情

意见反馈

一、岗位职责 1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 2.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成人员配备； 3.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施； 4.协助公司各部门完成绩效考核，有效实现考核目的； 5.负责组织完成员工的薪酬及劳动关系的管理； 6.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退管理； 7.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； 8.根据公司的经营发展需要，组织公司的后勤保障工作。 二、任职资格 1.学历要求：全日制本科以上学历 2.专业要求：人力资源、工商管理专业优先 3.经验要求：1-3年 4.技能要求：沟通协调能力、抗压能力等 5.特殊要求：从事国企行政工作经验者优先 6.年龄要求：35周岁以下

职位要求