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岗位职责： 1.具有一定基础管理能力，日常人员安排，带班，对客服务，处理简单客诉. 2.具有良好的职业素养，树立基础管理人员以身作则的重要作用. 3.有基础的培训能力，可以在日常工作中发现员工问题，通过有效培训，提高员工专业能力. 岗位要求： 1.1年以上的餐厅管理经验 2.有较好的服务精神和沟通技巧
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