3000-5000 元
(一)对渠道主管负责,协助渠道主管对销售部的各项管理工作,完成部门目标。 (二)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。 (三)定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。 (四)主持周会和每日例会。 (五)每日确认各业务员当日业绩,负责对销售代表的日常管理工作。 (六)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。 (七)根据公司规定,定期对业务员进行考核。 (八)参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。 (九)组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。 (十)好项目解释,现场业主投诉等工作。 (十一)负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。 (十二)协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。 (十三)及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。 (十四)完成销售经理交办的临时性任务。 薪资待遇:底薪3000-3500+提成
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