3000-5000 元
负责办公室日常基本工作。负责公司的人员招聘,入职保险。全面负责公司人力资源部事宜,包含人力资源规划、招聘、劳动关系等。根据部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。
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