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岗位职责： 1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； 2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成； 3、企业核心文化理念的宣导； 4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等； 5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系； 6.熟悉招标、合同流程者优先 岗位要求： 1、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 2、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施； 3、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验； 八小时工作制，工资发放及时，缴纳社保，周末单休，带薪节假日

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