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职位描述：1、分析职位需求，掌握岗位信息，沟通候选人，邀约候选人进行面试，做好入职跟进工作；2、招聘信息的发布，拓展并维护招聘渠道；1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。监督员工考勤、审核和办理请休假手续。组织、安排应聘人员的面试。2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动岗位职责任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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