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工作内容： 1. 负责招聘工作的具体开展，包括简历筛查，面试邀约等事项的具体执行；2.负责培训工作的组织，培训档案的建立；3. 负责办公室接待工作；4. 负责安排的行政人事相关的其它事项。 任职要求： 1.年龄25至35周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽；2. 人事或行政相关岗位从业经验一年以上；3. 拥有较强的沟通交流能力，有一定的文字表达能力；4. 拥有高执行力。形象气质佳者优先。
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