5000-8000 元
职位描述: 1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、负责招聘面试以及后续人才链路(入职、面谈、培训、转正)管理工作,薪酬调查、绩效管理工作。 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业; 2、男女不限,35岁以下; 3、1-2年工作经历,有项目经验者优先; 4、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等; 5、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强; 6、具备较强的沟通能力强及应变能力,能协助处理各项综合事务。 三、薪资待遇 1、工资4000-6000元/月; 2.月休4天; 3.工作时间:8:30-17:30 4.有专业学习培训,读书分享会等 5.有班车接送,包食宿(优越的居住环境,包三餐)
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