人力资源管理部经理 外地

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工作内容： 负责公司管理人员的履职考核管理工作。 负责公司中高层管理人员和普通操作人才的招聘、发掘、培训培养管理工作。 负责公司文化开发、形象宣传工作。 负责人力资源管理部的主体运营管理工作。 负责公司董事长特别交办的事项、厂务管理委员会的会议安排、部署；会议纪要的存档、传达、落实、监督工作。 任职要求： 具有爱国情怀，信用良好！ 有责任担当，执行力、原则性、自律性强。 有领导者风范和团队领导协作能力。 善于学习，具备危机公关沟通处置能力。熟悉电脑操作，办公软件，网络知识。 有大型制造企事业单位人力资源管理经验优先（无经验有人帮带）。 待遇：包食宿，买社保，旅游，绩效奖励，年薪面议有惊喜。

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