培训学院院长 外地

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1.直接向事业部总经理负责； 2.统一指导，协调和管理学院和公司各部门培训工作； 3.与有关培训机构、评审机构、医疗机构进行广泛的业务联系； 4.对人员选拔、考核、工作分配、晋升等作出最终决定性意见； 5.组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。 6.遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施； 7.了解国内职业培训发展的动向和前沿信息，树立新的教育观、人才观、价值观、带头学习现代管理理论。

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