人事行政经理 外地

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岗位职责： 1. 负责上市公司商务接待及安排; 2. 负责建立并维护公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 3.制定和执行公司人力资源政策和制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面的工作。 4. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事流程的管理和协调。 5. 负责公司印章、执照、档案等管理； 岗位要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验，有上市公司人事行政管理经验者优先。 3. 具备良好的组织、协调、沟通能力，能够承受较大的工作压力。 4. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考，勇于创新。

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