综合部主管 外地

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岗位职责：1、负责公司行政管理体系和人事管理体系完善和制度优化；2、负责公司招聘、培训、考核等相关工作；3、负责日常考勤、人事档案管理等基础工作；4、负责行政制度执行、办公纪律和办公环境维护、会议活动的协助组织、后勤工作协助。 任职要求：1、25-40岁，大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟悉人力资源管理相关工作，有招聘、绩效管理等工作经验；3、有制造型企业人力资源管理工作经验，有档案管理工作经验佳。

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