人资主管 外地

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岗位职责： 1、依据公司发展需要，组织和实施招聘工作的开展； 2、负责培训管理体系的完善与优化，编制及修订培训相关制度流程，统筹开展培训工作； 3、负责员工关系管理工作的开展； 4、部门安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；男女不限，38岁以下； 2、制造业人资岗位工作经验3年以上，人资岗位工作经验5年以上； 3、具有良好的逻辑思维，善于沟通，有较强的执行力，形象气质良好； 4、会开车，抗压能力良好。

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