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任职要求： ①3年以上人力资源工作经验，擅长一线员工招聘及员工关系处理； ②大专以上学历，人力资源、行政管理专业； ③具有较强的沟通能力、影响力、计划与执行能力、判断与决策能力； ④亲和力强、工作细致认真，责任心强； ④精通WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识
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