3000-5000 元
1、根据公司的经营方针,建立公司经营管理体系和完善规章制度,建立有效合理的运行机制并组织实施,为经营管理体系运行提供必要的条件。 2、主持公司日常各项经营管理工作,审查、批准年度。 3、健全财务管理制度,严格账务纪律,搞好增收节支,开源节流工作,保证现在资金的保值增值。 4、负责召集和组织公司办公会议,协调、检查、督促各部门的工作。 5、研究和掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务市场拓展,适时调整公司经营方向,使公司持续健康发展。 6、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。 7、能力优异者可提升为总经理。
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