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1、按程序办理员工入职、离职工作； 2.协助经理处理好人力资源部的日常工作； 具备能力： a) 熟练操作各种办公软件，如Word，Excel，Powerpoint等； b) 打字速度快； c) 工作态度认真严谨； d) 善于与酒店其它部门员工的沟通。
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