行政人事总监 外地

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行政人事总监职责描述： 人事板块 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划； 2、全面统筹公司的人力资源管理工作，拟定相关工作方案并监督实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源六大模块； 4、提高公司内部综合管理水平，控制人力资源成本，提升人力资源效能 行政板块 1、根据公司整体战略制定相应行政管理制度，建立办公管理体系和流程，并监督执行； 2、组织及协调公司会务、商务谈判、接待、证照办理、文秘、档案等事务工作，建立行政工作规章制度，并监督实施； 3、负责制度流程管理，负责流程文件体系的规划、撰写、修订、维护和优化，监控制度流程运行，促进公司标准化建设、办公管理水平持续提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源工作管理经验 2、具备系统的人力资源管理、行政管理知识及实操经验，擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建和优化； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4、熟悉企业合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践能力； 5、具备良好的系统思考能力，具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力； 6、有大型旅游景区或文旅综合体同类型岗位工作经验优先。

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