人资助理 外地

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1、协助部门负责人完成公司人事管理事务工作； 2、协助审核、修订公司各项人事管理规章制度； 3、参与公司绩效管理、薪酬管理、培训管理等工作； 4、协助部门负责人开展人员招聘，简历筛选等 5、负责人事管理档案的收集、整理、归档，负责员工入、转、调、离、员工工伤等员工管理处理； 6、部门负责人安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业或文秘专业优先 2、有良好的文字功底 3、责任心强，组织协调、沟通能力较好

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