人事主管 外地

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1. 熟悉人力资源各模块，负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，健全公司招聘机制； 2、公司内部员工档案的维护与管理； 3、负责与上级跟进企业文化建设、员工活动的策划与执行； 4、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程； 5、协助上级进行公司人力资源工作建设，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、一年以上人力或招聘主管工作经验； 2、熟练办公自动化操作，如WORD, EXCEL, PPT等； 3、良好的沟通能力、协调能力； 4、性格活泼，做事积极勤快，愿意学习。

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