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1、全面负责公司行政和人力资源工作，全面负责公司的办文、办事、办会等行政工作； 2、全面负责公司内部协调和外部联系工作； 3、组织制定完善公司各项管理制度； 4、制定人力资源的规划、根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作； 5、负责档案管理工作； 6、总经理交代的各项工作等。
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