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1、年龄30-45岁 2、学历：人力资源类、工商管理等相关专业，或者本科以上学历 3、经验要求：2年以上人力资源工作经验 4、知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理 5、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
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