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职责描述： 1、负责员工招骋、入职、合同签订、转正、离职、休假，调薪，调岗、社保、公积金等人事手续办理。 2、负责跟进新员工培训，企业文化培训，策划员工活动等基础性工作。 3、负责人事档案的建立及管理，人员流动明细及汇总。 4、负责其它日常行政后勤事务。 任职要求： 1、男女不限，年龄35周岁以下。 2、熟悉人力资源，熟悉劳动法，能熟练运用office办公软件。 3、服从公司工作安排。 4、具备较强的应变能力和沟通能力及较好的亲和力和服务意识。

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