5000-8000 元
1、负责员工招聘、培训、引入、淘汰 2、了解公司业务流程,制定有效的工资绩效考核 3、高度对接部门主管,深入部门人力缺失方向,有效引导在职员工技能拓展 4、负责团建工作 5、参与公司决策
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