人事行政主管专员 外地

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【工作职责】 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设，建立和健全人事及行政管理体系；对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等进行全盘管理； 2、及时为公司提供人力资源与行政后勤支持，重点执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责人事团队搭建、培训、企业文化落地等各模块工作。 4、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职要求】 1、人力资源管理或相关专业； 2、2年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源各个模块，了解熟悉招聘、薪酬、绩效等专业内容，能独立开展各项工作； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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