行政专员 外地

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1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、修改与执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等。 3，公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范性、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签订合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录、人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督，协助总经理做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协商，员工与公司间的沟通协商。 福利：包住+餐补+节假日福利+员工生日福利等

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