绩效专员 外地

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岗位职责：1、制定公司绩效薪酬相关制度及流程，并对制度及流程执行中出现的问题提出修订建议及方案； 2、负责公司薪酬、绩效奖金及福利的计算和发放； 3、负责公司绩效考核工作，建立并完善公司绩效考核体系、管理办法及实施流程，负责对各部门绩效考核进行监督审核； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应的调整； 5、建立公司薪酬数据库，统计分析人力成本及人效，准确及时提交薪酬报表； 6、定期收集同行业、地域薪酬信息及数据，并编写薪酬调查报告 任职要求： 1、学历大专以上，人力资源、财务类、管理类等专业 2、熟悉劳动、工资、保险等政策法规及流程； 3、掌握绩效体系设计理论方法并能实操，能使用多种绩效考核方法和工具 4、责任心强、细致认真、沟通及协调能力强

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