人事主管 外地

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岗位职责： 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业； 2、三年以上大中型制造业人力资源管理工作经验，有人力资源管理师证者优先考虑； 3、熟悉国家相关法律、法规，熟悉人力资源管理各个模块，具备良好的沟通能力，分析判断能力。 （此岗位要求能适应出差。）

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