5000-8000 元
工作内容 (1)根据公司下达的业务计划,分解年度指标,并向所辖部门组长下发各阶段工作任务并实施。 (2)负责公司仓储管理、遇到问题?要及时寻求解决方案,确保仓储部的工作运转。 (3)协肋上级制定仓储管理文件体系及仓储作业流程、操作规范等。 (4)负责协调、安排所辖各部门的工作,保证各项工作的顺利开展。 (5)根据企业的运营情况,及时提出工作改进方案,提高管理水平与工作效率。 (6)根据业规划构建合适的仓储部的组织结构,构建基本团队。 (7)指导、监督直接下属人员的日常工作,对其进行考核、培养、推荐。 (8)充分配合公司各项规章制度执行情况的监督、检查工作。 (9)完成上级领导交代的其他工作事项及服从公司安排的各项工作?。 二、任职要求 (1)物流相关专业,物流相关领域管理工作经验,年龄在30左右。 (2)具备管理学﹑组织行为学物流管理等方面的相关知识。 (3)对物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解。 (4)熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件。 (5)优秀的沟通能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。 (6)具备团队管理﹑解决问题﹑时间管理﹑压力管理等能力。 (7)具备组织﹑统筹和渠道管理能力。 (8)要能接受外派调岗
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