招聘专员 外地

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岗位职责： 1、实施社会招聘、校园招聘、普工招聘、网络招聘等招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提交初步面试报告； 2、和用人部门沟通，充分了解掌握各部门的用人需求，保证人员及时到岗； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决问题； 5、负责新员工入职培训； 6、负责员工在岗培训（工作技能、转岗、晋升）等的培训； 7、各类培训制度的起草和流程优化； 8、培训实施的推动和跟进； 9、培训结果的评估和反馈；外部培训的对接和培训费用的申请、管控。 10、领导交办的其他事项。

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