招聘专员 外地

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岗位职责： 1、按各部门的人力计划及需求，实施人力招聘工作； 2、对招聘工作中遇到的问题与各相关职能部门负责人协调沟通，提出解决方案或建议； 3、不断完善招聘体系和规范招聘流程； 4、选择合适的招聘渠道，实施具体招聘工作； 5、合理控制招聘费用； 6、了解市场人才行情动向； 7、完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、懂电脑操作，沟通、协调及口头表达能力强； 4、接受过专业的管理能力训练； 5、有良好的身体素质和心理素质、工作责任心强； 6、由乡镇企业工作经验的优先。

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