人事专员 外地

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1、负责员工考勤、劳动报酬、社保、公积金、福利等统计核算工作； 2、负责公司员工入职、离职、调岗、升职、异动等手续的办理及管理； 3、根据公司目前状况制定绩效考核制度，并负责绩效考核的实施和推进及结果运用； 4、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作； 5、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 7、其他工作；

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