培训主管 外地

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岗位职责： 1、制定训练部年度培训计划并分解； 2、组织并实施总部级集中培训（管理人员和营运系统人员），跟踪并进行效果评估； 3、销售课程及公司内部课程授课； 4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员； 5、现场督导门店，推动和改进营运标准化； 6、完成领导交给的其它工作任务。 任职要求： 1、本科或以上（具有培训方面的特殊专长，经连锁公司总经理面试，可放宽到大专等学历），医药或相关、市场营销、工商管理等相关专业； 2、相关岗位3年以上工作经验，具有团队管理经验者优先； 3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。

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