人事主管 外地

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岗位职责： 1、通过各类招聘渠道实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约面试 2、负责公司员工手册，公司规章制度，企业文化的制定及修订工作； 3、负责公司新员工上岗前培训与安排上岗； 4、负责档案管理及考勤 5、按规定提交工作计划和汇报 任职要求： 1、有招聘经验优先； 1、熟悉网络招聘现场招聘和校园招聘优先； 3、具有良好的沟通能力与表达能力 ； 4、认同公司文化。 职业发展： 1.管理路线： 人事专员—人事组长-人事主管-人事总监

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