招聘专员 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责： 1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，办理员工工作相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、培训工作：包括入职培训、其他培训安排； 8、绩效考核工作：根据公司现有政策进行考核，并给出专业意见。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

职位要求