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岗位要求： 1、年龄28-42岁，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，三年以上人资工作经验； 2、沟通能力强，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、危机处理能力及抗压能力 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策；
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