行政人事专员 外地

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岗位职责： 1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。 2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据。 3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。 4.组织实施员工业绩评估 试用期4天假，转正之后6天（国家法定节假日另算）

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