人资专员 外地

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任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理及绩效考核工作经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 岗位描述： 1、在公司政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、根据行业发展和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并实施负责。 6、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

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