人事经理 外地

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1、负责统筹人事行政部运营工作，公司人力资源规划、费用预算、人力开发及行政后勤工作的统筹、计划、安排、组织等工作。 2．负责处理日常工作中许多不可预见的涉及到政府部门和公司各个部门各层面的沟通协调工作，协助总经理管理工厂运营工作。 3．负责政府部门的事务往来、接待工作、外联，来访接待、部份证照办理联系对外事务，收集利于企业发展的资讯. 负责公司大型集体活动统筹策划等。 4．制定和修定工厂管理制度，督导推行检查与改善，审批人力需求单，申购单及报销单据核准。 5．监管工业消防安全工作，污水处理，处理紧急突发事件、工伤、安全、治安事件。 6．定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 7．处理临时突发事件，处理公司领导指派的其他工作。 8．公司重大活动的统一策划活动； 9．公司企业宣传栏、广告栏、对外传播窗口、企业文化筹划。 10. 各考核格式及考核内容完善工作。 11. 工厂管理制度的拟订、修改、完善工作。 12. 职工晋升，符合条件人员进行考核、考试、面谈，建立工厂内部员工特长信息人才库。

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