12000-15000 元
岗位职责: 1、参与制定全公司年度总预算和季度预算调整,参与制定全公司运营方案,参与制定全公司经营管理制度。 2、主持制定所管部门的工作程序、管理标准、规章制度并组织实施。 3、按照公司财务管理制度、程序及总经理授权,预算计划、监督、审核公司经营管理活动及各部门成本费用的开支、采购、领用、申请。 4、负责公司重大经济活动的具体实施组织工作。 5、作为所辖部门的公司代表,对外进行联络,根据权限和经营管理制度做出工作决定。 6、协助总经理做好团队建设工作,协调内外关系,宣导企业文化,增强团队战斗力。 7、负责公司的日常管理工作和各部门的协调工作。 8、定期向总经理述职。 任职要求: 1、30-45岁之间,大专及以上学历,物业管理、企业管理、酒店管理、市场营销专业。 2、有良好的计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力。 3、工作经验:6年以上管理工作经验,有知名物业管理公司项目副总管理经验(人事行政管理经验也可); 4、熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策,了解经济法、物权法、合同法等相关法律知识及税务、工商政策,全面掌握国内外物业管理发展态势及先进的物业管理模式,熟悉物业公司运作方式。 福利待遇: 年薪10-20W(面议)
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